就業にあたって

ご登録後、派遣就労される期間中は、スタッフの皆様と当社の間に雇用契約が生じますので、当社の「派遣社員就業規則」を遵守するとともに、派遣先 の指揮命令及び服務規律を尊重・遵守して勤務してください。

やむを得ず遅刻・欠勤する場合は、必ず事前にまたは就業時刻までに派遣先と当社のコーディネーターの両方に連絡をしてください。

派遣先で知り得た情報、業務上の知識や資料などは全て機密情報です。
情報が漏洩しないように取扱いに十分注意してください。
例）派遣先の組織図、人事関連情報、業務マニュアル、顧客データ、取引情報、等

下記のような行為も機密情報漏洩となりますので、行ってはいけません。
※昼休みや、就業後に社外で機密情報を話題にする。
※社内・社外問わず、業務上関係のない人に機密情報を話す。
※機密情報を社外へ持ち出す（USBメモリー、メール、紙、等）

派遣先から貸与された、ID･パスワード等は厳重に管理してください。

派遣先の業務に関係のないホームページの閲覧をしてはいけません。

派遣先の業務に関係のないメールの送受信をしてはいけません。

派遣先の許可なく、ソフトのダウンロードやインストール、周辺機器の接続などの環境変更を行ってはいけません。

パソコンのデータを私有記録媒体（USBメモリー等）にコピーし、自宅に持ち帰ったり、社外に持ち出すことは厳禁です。

派遣先の施設および物品は、破損・汚損することのないよう丁寧に取り扱って下さい。

業務以外の目的には使用してはいけません。

貸与された物品等については、紛失したり第3者にわたることのないよう管理･保管を厳重に行い､派遣先から返還を求められた場合は、直ちに返還して下 さい。

通勤並びに業務上の私有車の利用は、必ず事前に申請し許可を得てください。申請手続きについては、当社のコーディネーターに相談してください。

私有車を許可されたスタッフは、次の事項を遵守し、安全運転に努めてください。
※車両の運行にあたっては、すべて当社及び派遣先の指示に従って下さい。
※道路交通法その他関係法令を遵守し、安全運転に徹して下さい。
※心身に異常があるとき又は疲労しているときは運転をしないで下さい。
※飲酒運転を行なった場合は、即刻懲戒解雇とします。

勤務通知書は、WEB入力システムで行います。日々の勤務開始と終了時間、休憩時間等をWEB上で入力して、上長の電子承認を受けます。月末が締め日となりますので、月末最終稼働日の終業後に速やかに、上長に締め承認をもらってください。また、休暇を取られる場合は、事前に上長に連絡して許可をもらってください。

給与は実働時間に応じて計算します。遅刻の理由が交通機関の遅延などであっても実働時間に含めません。

給与のお支払いは毎月1回です。月末締め、翌月20日に銀行口座に振り込みます。