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人材派遣の仕組み
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人材派遣の仕組みは、派遣スタッフ・派遣先企業・当社の3者の関係で成り立っています。派遣スタッフは、当社と雇用契約を結んだうえで、派遣先企業に派遣され、派遣先企業の指示のもとで仕事に携わります。給与の支払いや社会保険の手続きなどは雇用契約を結ぶ当社が行います。 雇用契約が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先企業での仕事が始まった時になります。登録だけでは雇用関係は成立しません。また、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。 |
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人材派遣のメリット
ライフスタイルに合わせて働けます
自分のライフスタイルに合わせて、働く期間や勤務地を選ぶことができます。
ご紹介できるお仕事は、2〜3週間といった短期から1年以上の長期のものまで、あなたのご希望に合わせてお選びいただけます。
キャリアを活かした仕事に就けます
就業の前に、必要なスキルや詳細な業務内容をお伝えします。
あなたのキャリアや資格、希望に合った仕事を選択することができます。
スキルとキャリアアップが図れます
いろいろな企業や職場を経験できるのも派遣ならではのメリット。同じ業務でも、企業によって仕事のやり方やスタイルは違うものです。派遣を通じてさまざまな職場を経験することで、あなたの仕事の幅を広げ、スキルとキャリアに磨きがかかります。
就業までの流れ
ご覧のWebページより登録画面に進み、仮登録を行います
まずはWeb上のエントリーフォームから仮登録を行ってください。 お電話でも受け付けています。エントリーいただいた内容をもとに、7営業日以内（土・日・祝日を除く）にメール、もしくはお電話にて折り返しご連絡します。
来社いただき、面談を行います
ご来社の上、本登録をしていただきます。登録ガイダンスの後、担当コーディネーターによるカウンセリングで、希望条件や今後のキャリアプランなどをお伺いします。
お仕事のご提案
面談結果等を参考に、即時または後日、コーディネーターが具体的かつ詳細なお仕事と勤務条件、賃金等をご提案いたします。ご提案させていただいたお仕事について、ご検討いただき、その成否をコーディネーターまでご連絡ください。
勤務およびサポート
ご就業の意思表示を受けた後、ご就業までの期間について、必要に応じ、事前研修を受講いただきます。また、就業された後に発生しましたお仕事に関する苦情やご相談があれば、遠慮なくコーディネーターまでお申し出ください。